事業拡大につき、運営スタッフ・講師募集中!
松本市、及び近隣への新規教室展開中!

 笑顔がステキな方、子供たちの成長に貢献したい方、お待ちしています。
人の話を聞くのが好きな方、相手の立場に立って考えられる方に向いています。

会社の特長1 自分の裁量で仕事に取組め、成果もしっかり評価できる環境です。
会社の特長2 
事業責任者が女性ですので、女性スタッフが働きやすい環境です。
会社の特長3 女性や若手が活躍できる環境が整っています。

   ★多くの女性スタッフが活躍中です! 主婦の方も活躍中!
新卒・既卒・第2新卒の方も大歓迎!

 

★現在、女性スタッフのみ募集中です。

 

◆親身な対応と、愛情あふれる授業を目指して13年目となります。

キャンパスは2008年に開校して以来、多くのお子様を指導してきました。
「愛情をもった接し方」「できるまでしっかり繰り返す」「For Youの(生徒のための)授業」「親身な対応」を方針として、生徒たちの成績アップや、志望校合格を実現してきました。

「ただ解説するだけ」の学習塾が多い中、成績アップという成果を出すために、授業だけでなく様々な学習サポートに力を入れています。

おかげさまで多くの方に通塾していただいて、毎年小4~高3の160名以上の生徒さんが学んでいます。ご紹介も多数頂けるようになり、ここ数年、毎年ご紹介によるご入会が90%を超えています!

また、教室によっては夏には満席となり、大変申し訳ないのですが、入塾を停止するケースもでてきています。

 

◆キャンパスは、女性スタッフが中心となり運営しています。
女子8:男子2くらいです。(2021 06現在)また、10代(学生)~50代の講師が活躍中です!

キャンパスの求める学習サポートは、For you(生徒のため)のサポートです。あくまで傾向ですが、For youの授業や接し方、そして保護者様への親身な対応は、女性のほうが上手な方が多いです。
また、キャンパスでは「愛情」を大切にしています!
キャンパスの指導・学習サポートは情熱というよりは「愛情」という表現が合っていると思います。
こういったことも女性スタッフ率が高い理由かもしれません。

 

◆一人ひとりが重要な存在です。

キャンパスにとって一人ひとりが大切な存在です。 仕事を大切にしてくれる方へは、会社もあなたを大切にします。 雰囲気はよく、皆助け合ってます。なぜなら、組織としてこういったことを大事にしているからです。新人さんも入りやすい雰囲気です。そのため離職率はかなり低いです。在籍講師32名。

 

◆近隣の塾と比較としても報酬は高めに設定しています。

ただ解説するだけでは成績アップという成果を出すことは難しいので、授業以外の部分も力を入れています。他塾よりもやることの種類は多いかもしれませんが、その分報酬は高めです。
各種豊富な手当や、年2~3回の報奨金はパートさんにも支給しています。

 

◆こんなアナタなら大歓迎です!

成長しようという方、行動してくれる方、貢献したい方、そして素直な方。
頑張ってくれる方へは生徒と同じように、先輩がしっかりと(仕事を)教えます!

 


※以前の職場でうまくいかず早期で退職してしまった方もお待ちしております。

特殊なケースを除き、早期退職理由のほとんどが「人間関係」や「理不尽さ」であると思います。

 

◆当社は「楽しい職場」を目指しています。

毎日行くのが楽しい会社、そんな環境を目指しています。
もちろん「楽しい=甘い」というわけではありませんが、楽しくなければ業績なんてあがりません。
「皆で楽しく成果を上げる」、そんな会社を目指しています。

 

◆理不尽なことは極力排除しています。

「わからないことがあったら何でも聞いてね!」
⇒実際に聞くと「そんなの自分で考えろ!」と怒られる…

「自ら考え、自ら行動する」ことは理想ですが、右も左もわからない、何をどう考えればいいのかさえわからない新入社員に、すべてを自分で考えて結果を出しなさいといっても無理な話です。それでも自分なりに考えて仕事をしていると、今度は「何でこんなことしてるんだ!」と怒鳴られたりと…
実際によく聞くはなしです。こういったことにならないよう、皆が意識しています。

 

◆お互いによい人間関係を築けるように皆が意識しています。

急成長の会社にありがちなケースですが、中堅社員が自身の立場を保持するため、新入社員に対してハラスメント行為をすることがあります。その中堅社員は自分に自信がなく、新人が育つと困る(自身の立場が危うくなる)ので、意地悪をしたり成長を阻害したりするのです。こういったネガティブな行為については厳正に対処します。

皆で新人を成長させること、それが会社の成長につながることを皆が意識しています。

 

 

募集概要

 ★募集その1 運営スタッフ募集(教室長・教室長候補・教室運営スタッフ)

★希望に応じて下記3つの勤務パターンから選べます。
・パート(時給制)
・短時間社員(1日4~6H程度 月給制)
・フルタイム社員(1日7.0H程度 月給制)
※月給制の場合でも週4勤務等も可能です。
子育て中の方など、希望をお聞きして労働条件は柔軟に対応しています。

年間休日数120日前後
春夏秋冬に各1回長期休みがあります。
残業はほとんどありません。定時前に帰宅できることのほうが多いです。
(その場合でも日当保証)

★応募資格(スタッフ・講師 共通)
・大学生、もしくは短大卒程度の学力を有する社会人
女性の方のみ 50歳位まで ※現在男性スタッフ・講師の募集は行っておりません。
・新卒・既卒・第2新卒の方も大歓迎です。

★待遇は、当社規定によります。
待遇については、塾講師ステーション・塾講師JAPAN・Indeed・マイナビなどでご確認下さい。

★スタッフ待遇は、入社時の条件が長期間続くわけではありません。
成果・貢献・成長により、随時昇給(ランクアップ)となります。
(割と短期でランクアップとなる方が多いです。)

 

★募集その2 講師募集

キャンパスの個別指導は1人の講師が2人の生徒までを指導する「1対2の個別指導」が基本です。

「子供が大好きで、勉強を教えるのはとても楽しいです」
「将来は学校の先生になりたいので、とてもよい経験になります」
「教えるというのは難しいことですが、色々な場面でやりがいを感じます」
「生徒たちの成長もうれしいですが、同時に自分も成長しています」

キャンパスで働く講師はこういったことを感じながら講師という仕事に誇りを持って指導しています。
塾講師という仕事はとてもやりがいのある仕事だと考えています。もちろん生徒たちの成績や入試の結果は子供たちの人生に大きな影響を与えることなので、責任のある仕事です。気楽にできる仕事ではありませんし、教える側も努力をしてもらわなければいけません。

その反面、生徒たちが「志望校に合格した!」「成績が上がった!」「分からなかった問題ができた!」
という時に感じる「やりがい」はすばらしいものです。

ぜひ、キャンパスで一緒に働いてみませんか?

講師になるための条件

キャンパスの講師になるために、塾講師や家庭教師などの指導経験は問いません。誰もが経験ゼロからのスタートです。そこから努力して指導できるようになったのです。経験がないと不安かもしれませんが、きちんと教え方などの指導をしていきますので、努力を重ねていただければ問題ありません。

ただし、キャンパスの講師になるためには3つの条件があります。

子供好きであること
教える相手は子供たちです。子供たちのことを常に想って指導して下さい。子供たちのために一生懸命になって下さい。

日々勉強して努力すること
「1のことを教えるには10のことを知っていなければいけない」
つまり、教えるためには自分も勉強しなければいけないということです。各科目の知識はもちろんのこと、教え方や生徒のやる気の上げ方やコミュニケーションの取り方も、常に研修内容を意識し、先輩講師を見ながら学んでください。

明るく積極的に生徒とコミュニケーションをとれること
教える相手は子供たちです。子供たちが「どこが分からないのか」「何を悩んでいるのか」「何を考えているのか」を生徒とコミュニケーションをとることで、理解しなければいけません。また、生徒の勉強に対するやる気を引き出すにはコミュニケーションが必須です。「教えるのが上手」と同じくらいに「コミュニケーションが上手にとれる」ということは重要なのです。

 

キャンパスでの講師の仕事

キャンパスの授業は、難解な問題を解いて見せ、自らの学力を生徒たちに見せつけることではありません。
また、生徒に「今日は何やる?」と聞いて、それを進めるわけではありません。

先生主導で、一人ひとりに作成した学習プランを実行し、そのサポートをすることです。

キャンパスでは「成果を出すためにできるまでしっかり繰り返す」という指針のもと、繰り返しをすることで生徒たちに成績を上げてもらいます。繰り返しは塾にいる時間だけでは足りないので、ある程度は生徒自身にも考えて勉強してもらうことになります。

「分かりやすく、簡潔に」指導できるように、マニュアル等が充実しています。重要なポイントが整理してあるので、経験が浅い場合でもベテランの講師が教えているように指導することができます。また、生徒一人ひとりの中期計画と毎回の授業の指示がありますので、難しく考える必要はありません。

また、塾の講師の仕事は「勉強を教える」だけではなく、生徒の「勉強に対するやる気を引き出す」ことも大事な仕事です。生徒に信頼してもらうということも大事なことです。そこで、授業中や授業の前後の休憩中にコミュニケーションをとることが必要となります。ただ教えるだけでなく、日頃から生徒のことをよく知ろうと考えて行動していくことになります。

授業は個別指導の形式なので通常、基本は1対2の形式で行います。慣れれば問題なくできますが、最初のうちは同時に2人の生徒を教えるのに不安があると思います。そこで、慣れるまでは1対1の形式で指導していただいたり、社員講師や先輩がフォローしたりしながら授業をしていただきます。徐々に慣れていっていただきますので、安心して始めることができます。

教える科目や学年はできる範囲での担当となり、曜日や時間なども柔軟に対応しています。
一部の学習塾では、「試験前(大学生)などでの休みを認めない」「休む時は代わりの講師を自分で探す」など、休みにくい環境の塾もありますが、キャンパスではそういった場合も休んでいただくことができます。

キャンパスでは、教室長や先輩講師との距離が近いこともあり、仕事での心配事なども気軽に相談できる環境です。また、生徒はとても親しみやすい子が多く、講師が1人1人に丁寧に対応することで、生徒にとって講師は身近な「お兄さん」「お姉さん」のような存在になります。

勉強だけでなく、学校生活や部活の相談などをしてくる生徒もいるでしょう。親身に相談を受けることで、生徒の信頼感はより増して、お互いに成長していきます。
また、講師同士の仲もよく、授業が終わった後に話をしたりして楽しい雰囲気になっています。

 

キャンパスの講師の1日

◆その日の授業内容を確認。
授業時間帯ごとに、今日、担当する生徒の科目や内容を確認します。

◆生徒を迎えて、コミュニケーションをとる
生徒は授業より少し早く来る生徒が多いので、「学校の授業はどう?」「宿題はできた?」「部活の調子はどう?」「休みの日にどこか行ったの?」など様々な話をして、コミュニケーションをとります。そこから成績アップのための重要な情報が得られることも・・・

◆授業開始時に宿題をチェック!
担当する生徒は基本は2人です。ほとんどの場合、宿題のチェックから始まります。宿題を見ることにより、前回までの授業の理解度(習熟度)を確認します。分からなかった宿題を直してから授業がスタートします。

◆授業で「わかる」から「できる」への基礎作りを
宿題で前回までの内容の定着を確認したら、次の単元に進んで新しい内容の解説をし、問題を生徒自身に解いてもらいます。公式などを一方的に教える授業ではなく、多くの練習問題を解きながら、理解度を確認し授業を進めていきます。問題演習中は、生徒の表情や進み具合などの様子をみながら、解説やアドバイスを行います。

◆次回のまでの課題として宿題を出す
授業を進めて、授業が終わるころに次回までの宿題を出題します。この宿題で生徒は家庭で学習して、「自分で解けるか」「きちんと理解しているか」を確認します。成績アップには欠かせない重要な要素が「宿題」なのです。生徒1人1人に合わせて宿題を出します。

◆授業終了
授業後に気になったことは教室長や教務に報告をします。また、「指導中にどうしたらいいかと困ったこと」「何か不明なこと」「不安なこと」があった場合は教室長や教務や先輩講師に相談することもできます。色々なアドバイスをしますので、不安なく仕事をすることができます。

 

塾で講師として働く魅力

「人に何かを教えるということは、自分自身の成長にもつながる」のです。人に教えるには自分が十分に理解しなければならず、人に教えることで自分の理解をより確かにするのです。生徒のやる気を引き出し、勉強をサポートしていくことで、「生徒は成長し、それとともに講師自身も成長できる」そんな素晴らしい仕事なのです。
生徒への指導を通して知識や表現力がつきます。さらに生徒・教室長・教務・講師仲間との触れあいから、コミュニケーション力がアップします。

大学生で「大学卒業後に小学校・中学校・高校の先生や保育園・幼稚園の先生になりたい」という方にとっては経験を積むとてもよい機会となります。また、指導力、コミュニケーション能力、調整力、やる気を引き出す技術(コーチング)、責任感は、多くの企業が求める人材能力にも合致しているため、将来の目標が「教育」と関係ない職種でも、「塾での指導経験が役立った」と言う講師はたくさんいます。将来にも役立つ仕事なのです。

キャンパスでは塾の講師をするにあたり、しっかりとサポートしていきます。
正直なところ、未経験でスタートした講師ほど活躍しています!

ですので安心してご応募ください。また、何か分からないことがあれば、お気軽にお問い合わせください。


講師募集要項

◆個別指導の時間講師

◆対象・科目
小学生・中学生・高校生の全教科 (指導担当教科は面接時に相談して決めます)

◆務日・時間
月~金 18:00~21:10の間の90分以上(1コマ90分の授業です。)

※テスト前や季節講習会時は、土日関係なく日中も勤務することができます。
※週1日・1コマ(90分)から働くことができます。
※詳しくはお問い合わせいただくか、面接時に確認させていただきます。

◆待遇
1コマ90分2,200円~3,600円+諸手当(個々による)

※学生さんや未経験の方は、2,100円~3,300円以上+諸手当となります。
※交通費は、車や原付で来る方には支給しています。

◆応募資格
短大生・大学生以上(社会人・主婦・既卒の方も歓迎です)

経験は問いませんが、
子供が好きであること
日々勉強して努力すること
明るく積極的に生徒とコミュニケーションをとれること
  を満たしている方に限ります。

※未経験の方も安心して働いていただけるように教室長と教務がサポートしていきます。
※私服勤務が可能です。スーツ等の着用は必要ありません。服装は敢えてカジュアルにしています。
※自信がついたら、フルタイム社員・短時間社員などへのキャリアアップも可能です!


◆さまざまな業務も担当可!
授業以外の業務も兼任している講師が多く、当塾の広告やパンフ、看板も講師が作成しています。 ご希望の方へは、各種企画・体験レッスンの対応・生徒面談・保護者面談等など、授業以外の業務もお任せすることもできます!

◆主婦の方も(お子さんのいらっしゃる方も)活躍中です。
週1回90分からの勤務が可能です。得意な科目だけでも大丈夫です。
WワークもOK! 副業でも大丈夫!
また、季節講習会時やテスト前は、日中の勤務も可能です。

※応募の際は、お電話か下記メールフォームにてご連絡ください。

★履歴書・職務経歴書を送信する方へ★

下記アドレスの★を@に変更して、各書類データでを添付して送信して下さい。

resume★can-pass.ltd

 

「早く働きたい!」という方はお電話をご利用下さい。
担当者が直接話をさせていただきます。その場で面接時間などをご案内することができます。

電話 0263-31-0910 受付 平日13:30~21:00

※面接時の服装も、講師としてふさわしく清潔感のある格好であれば普段着で構いません。
※実際に勤務しているスタッフの声です。こちらをクリック⇒実際に働いているスタッフの声

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